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Was bringt Agilität?
Agilität bringt Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in einem sich ständig verändernden Umfeld. Sie ermöglicht es Teams, schnell auf neue Anforderungen zu reagieren und innovative Lösungen zu entwickeln. Durch agile Methoden wie Scrum oder Kanban können Projekte effizienter und transparenter gestaltet werden. Zudem fördert Agilität die Zusammenarbeit und Kommunikation innerhalb eines Teams, was zu einer höheren Motivation und Produktivität führen kann. Letztendlich hilft Agilität Unternehmen, wettbewerbsfähig zu bleiben und langfristigen Erfolg zu sichern. **
Woher kommt Agilität?
Agilität stammt ursprünglich aus der Softwareentwicklung und wurde im Rahmen des Agilen Manifests entwickelt, um flexibler auf sich ändernde Anforderungen reagieren zu können. Die Prinzipien agiler Methoden wie Scrum und Kanban haben ihren Ursprung in den 1990er Jahren. Heutzutage wird Agilität jedoch nicht mehr nur in der IT, sondern auch in anderen Bereichen wie Projektmanagement, Produktentwicklung und Unternehmensführung angewendet. Agilität hat sich zu einer wichtigen Denkweise und Arbeitsmethode entwickelt, die Unternehmen dabei unterstützt, sich schnell an Veränderungen anzupassen und innovativ zu bleiben. **
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Wie Transformation gelingt, Fachbücher von Kora KristofUm drängende ökologische und soziale Herausforderungen zu meistern, genügt es nicht, nur zu fragen: „Was soll sich verändern?“ Ebenso wichtig ist zu wissen, wie wir die notwendigen Veränderungen tatsächlich realisieren können. Damit rücken die Erfolgsfaktoren für gesellschaftlichen Wandel in den Vordergrund. Dieses Buch stellt die zentralen Erfolgsfaktoren vor und erläutert, wie diese praktisch genutzt werden können. Dabei geht es zum einen um (Selbst-)Reflexion als wichtige Grundhaltung und um zentrale Kompetenzen - beispielsweise Widerstände zu nutzen, statt sie zu bekämpfen, oder adäquat mit Zeitaspekten umgehen zu können. Zum anderen stehen Muster und Gestaltungsoptionen erfolgreicher Veränderungsprozesse im Fokus - wie etwa die Veränderungen zunächst im kleinen Massstab zu testen oder Innovationen und Exnovationen konsequent zu verbinden. Wichtig ist ausserdem die konkrete Anwendung der zentralen Erfolgsfaktoren im Veränderungsprozess. Kora Kristof zeigt konkrete Wege zu einer erfolgreichen Transformation für Politik, Zivilgesellschaft und wissenschaftliche Politikberatung auf.26,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Maehrlein, Katharina: Wie Agilität gelingtWie Agilität gelingt , Ein agiles Mindset entwickeln - typische Hürden meistern , Bremsbacken > Bremsen & Bremsenteile , Erscheinungsjahr: 20200311, Produktform: Leinen, Beilage: 2-farbig, Titel der Reihe: Dein Business##, Autoren: Maehrlein, Katharina, Seitenzahl/Blattzahl: 252, Keyword: agil; agil sein; Methoden; Dynamik; Veränderung; Change; Changemanagement; Arbeitswelt; VUKA; VUCA; Komplexität; Resilienz; Achtsamkeit; achtsam; Coach; Unternehmen; Meeting; motiviert; Motivation; Timeboxing; Netzwerk; demotiviert; Scrum; Kanban; Projekt; Kick-off; Begeisterung; Belastbarkeit; Burnout; Burn-out; stärken; Vision; Wertschöpfung; Studien; Wirksamkeit; Mitarbeiter; Kunden; Führung; Führungskraft; Mitarbeiterführung; disruptiv; Innovation; Konkurrenz; Globalisierung; Silodenken; Entscheidungsprozess; Anpassung; Flexibilität; Innovationskraft; Wettbewerbsfähigkeit; Sinn; Technologie; Dienstleistung; Organisation; Menschen; Transformation; Kausalität; Plan, Fachschema: Management / Strategisches Management~Strategisches Management~Unternehmensstrategie / Strategisches Management~Führung / Unternehmensführung~Unternehmensführung~Führung / Mitarbeiterführung~Mitarbeiterführung~Entrepreneurship, Fachkategorie: Strategisches Management~Unternehmensführung, Thema: Verstehen, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Management, Fachkategorie: Management: Führung und Motivation, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: GABAL Verlag GmbH, Verlag: GABAL Verlag GmbH, Verlag: GABAL-Verlag GmbH, Länge: 231, Breite: 157, Höhe: 25, Gewicht: 596, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 225571229,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wie kooperatives Lernen im inklusiven Unterricht gelingt, Fachbücher von Ilka GummelsIlka Gummels stellt sich den Herausforderungen an das kooperative Lernen im inklusiven Mathematikunterricht der dritten und vierten Jahrgangsstufe, wofür sie eine kooperative Lernumgebung im Teilgebiet der Arithmetik entwickelt hat. In sich wiederholenden Schleifen aus Erprobung und Überarbeitung wurde die Lernumgebung an die Anforderungen der Praxis angepasst. Auf diese Weise werden tiefere Einsichten in die Schwierigkeiten, aber auch in die Potenziale kooperativen Lernens eröffnet und zugleich eine erfolgreiche Lernumgebung präsentiert. Dieses Buch liefert wertvolle Hinweise für eine praxistaugliche Lernumgebung, die im Sinne des Inklusionsverständnisses ein gemeinsames Lernen am selben Lerngegenstand sowie eine individuelle Förderung der Schulkinder ermöglicht, welche darüber hinaus nicht nur im Mathematikunterricht umgesetzt werden können.74,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Resonanz und Mitgefühl: Wie Trost gelingt, Fachbücher von Frank-M. StaemmlerPsychologisch fundierte Hilfe für erschütterte Menschen Akut traumatisierte und erschütterte Menschen benötigen eine spezielle Beziehungserfahrung. Posttraumatische Belastungsstörungen sind durch die richtige Zuwendung vermeidbar. Psychologisch fundierte Hilfestellung ist entscheidend. Angesichts einer Welt, in der sowohl Terrorakte als auch reale und erwartete Naturkatastrophen sowie zuletzt eine Pandemie die Nachrichten dominieren, sind viele Menschen nicht nur mit ihren eigenen Ängsten, sondern auch mit dem Leid ihrer Zeitgenossen konfrontiert. Ob die Begleitung eines in seinen Grundfesten erschütterten Menschen im Rahmen einer Psychotherapie oder Beratung, einer Krisenintervention oder auch in Familie, Freundeskreis oder Ehrenamt stattfindet, hält das Buch zahlreiche psychologisch fundierte Anregungen bereit. Forschungserkenntnisse aus der empirischen Psychologie, der Entwicklungs- und Sozialpsychologie sind ebenso eingeflossen wie die 40-jährige Erfahrung des Autors als Psychotherapeut. Trost kann dann entstehen, wenn Resonanz, Mitgefühl sowie das Wissen, wie angemessene Antworten aussehen können, handlungsleitend sind. »Ein wichtiges und auch mutiges Buch. Schon fast ein Tabubruch, wenn man bedenkt, wie wenig Trost in der Psychotherapie bisher galt. Ich empfehle allen Kolleginnen und Kollegen, die mit belasteten Menschen arbeiten, sich mit Staemmlers Gedanken zu befassen und das Trösten in ihre Arbeit zu integrieren. Ich finde es besonders hilfreich, dass Herr S. davon berichtet, wie es ihm früher mit dem Trösten ergangen ist. Das geht wohl viele an. Ich denke ja, dass es mit unserer Geschichte zu tun hat und habe das in „Kriegskinder und Kriegsenkel in der Psychotherapie“ reflektiert. Ich wünsche dem Buch viele LeserInnen.« Prof. Dr. Luise Reddemann Dieses Buch richtet sich an: - Psychotherapeutinnen und Psychotherapeuten aller Schulen - Ärztinnen und Ärzte - Ersthelferinnen und Ersthelfer sowie alle, die Menschen in Ausnahmesituationen begleiten.28,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was bedeutet Agilität?
Agilität bezieht sich auf die Fähigkeit eines Unternehmens oder einer Organisation, sich schnell an sich ändernde Umstände anzupassen und flexibel zu agieren. Es geht darum, schnell auf neue Anforderungen zu reagieren, innovative Lösungen zu finden und effektiv zu kommunizieren. Agilität ermöglicht es Unternehmen, sich an die sich ständig verändernden Marktbedingungen anzupassen und wettbewerbsfähig zu bleiben. **
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Wie gelingt Putenrollbraten?
Um einen gelungenen Putenrollbraten zuzubereiten, sollte man zuerst die Putenbrust mit einer Füllung nach Wahl bestreichen und rollen. Anschließend wird der Rollbraten in einer Pfanne angebraten und im Ofen bei etwa 180 Grad Celsius für ca. 45-60 Minuten gegart, bis er durchgegart ist. Während des Garens kann man den Braten immer wieder mit Bratensaft übergießen, um ihn saftig zu halten. **
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Was macht Agilität aus?
Was macht Agilität aus? Agilität zeichnet sich durch die Fähigkeit aus, schnell auf Veränderungen zu reagieren und flexibel zu sein. Es bedeutet, dass Teams selbstorganisiert arbeiten und kontinuierlich lernen, um ihre Prozesse zu verbessern. Agilität fördert die Zusammenarbeit, Kommunikation und Transparenz innerhalb eines Teams oder einer Organisation. Sie ermöglicht es, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren, um effektiv und effizient Ergebnisse zu erzielen. **
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Warum ist Agilität wichtig?
Warum ist Agilität wichtig? Agilität ermöglicht es Unternehmen, sich schnell an Veränderungen in ihrem Umfeld anzupassen und flexibel auf neue Anforderungen zu reagieren. Durch agile Arbeitsweisen können Teams effizienter zusammenarbeiten, Innovationen vorantreiben und schneller auf Kundenbedürfnisse eingehen. Agilität hilft auch dabei, die Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeiter zu steigern, da sie mehr Eigenverantwortung übernehmen und in Entscheidungsprozesse eingebunden werden. In einer sich ständig verändernden Geschäftswelt ist Agilität daher ein entscheidender Erfolgsfaktor für Unternehmen, um wettbewerbsfähig zu bleiben und langfristigen Erfolg zu sichern. **
Warum Agilität in Unternehmen?
Warum Agilität in Unternehmen? Agilität ermöglicht es Unternehmen, sich schnell an Veränderungen in der Marktumgebung anzupassen und flexibel auf neue Herausforderungen zu reagieren. Durch agile Arbeitsmethoden können Teams effizienter zusammenarbeiten, Innovationen vorantreiben und schneller auf Kundenbedürfnisse eingehen. Agilität fördert zudem eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und des Lernens, was langfristig die Wettbewerbsfähigkeit und den Erfolg eines Unternehmens stärkt. Letztendlich hilft Agilität Unternehmen dabei, agiler, kundenorientierter und zukunftsfähiger zu werden. **
Wie gelingt ein Neuanfang?
Ein Neuanfang gelingt, indem man sich bewusst von alten Gewohnheiten und negativen Gedankenmustern löst. Es ist wichtig, sich Ziele zu setzen und einen klaren Plan zu erstellen, wie man sie erreichen kann. Außerdem ist es hilfreich, sich von Menschen zu umgeben, die einen positiv unterstützen und motivieren. Selbstfürsorge und Geduld sind ebenfalls entscheidend, um einen Neuanfang erfolgreich zu gestalten. Letztendlich ist es wichtig, sich selbst zu vertrauen und an die eigene Fähigkeit zu glauben, positive Veränderungen herbeizuführen. **
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Wie Agilität gelingt, Fachbücher von Katharina MaehrleinAgilität mag für Unternehmen wie eine Wunderlösung klingen, um in komplexen und sich ständig ändernden Kontexten erfolgreich zu sein. Doch ganz so einfach ist es nicht. Denn agiles Arbeiten erfordert nicht nur neue Methoden wie Scrum, Kanban und Design Thinking. Agilität ist ein wertebasiertes Vorgehen. Es geht nicht darum, agile Dinge zu tun, sondern agil zu sein. Agilität erfordert also ein neues Denken. Und das lässt sich nicht verordnen, aber es lässt sich entwickeln. In ihrem Buch richtet sich Katharina Maehrlein an alle, die in einer turbulenten VUKA-Umgebung experimentieren, sich anpassen und lernen müssen: Führungskräfte, Mitarbeitende und Personalverantwortliche. Pointiert und praktisch zeigt die Autorin, wie agiles Arbeiten heute funktionieren kann und welches Rüstzeug es dazu braucht. Die perfekte Lektüre für jeden, der herausfinden möchte, wie Agilität Realität werden kann. Ein Buch über die Dimensionen von Agilität, ihre typischen Hürden und Stolpersteine, ihre Werte und die Entwicklung eines agilen Mindsets. Dazu gibt es eine Toolbox, randvoll mit effektiven Übungen, Checks (wie den „Werte-Reflektor“) und Tests („Wie agil sind Sie?“), Videos und weiteren Arbeitsmaterialien, die Sie via QR-Code bzw. downloaden können – alle hands on und praxiserprobt.29,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wie Transformation gelingt, Fachbücher von Kora KristofUm drängende ökologische und soziale Herausforderungen zu meistern, genügt es nicht, nur zu fragen: „Was soll sich verändern?“ Ebenso wichtig ist zu wissen, wie wir die notwendigen Veränderungen tatsächlich realisieren können. Damit rücken die Erfolgsfaktoren für gesellschaftlichen Wandel in den Vordergrund. Dieses Buch stellt die zentralen Erfolgsfaktoren vor und erläutert, wie diese praktisch genutzt werden können. Dabei geht es zum einen um (Selbst-)Reflexion als wichtige Grundhaltung und um zentrale Kompetenzen - beispielsweise Widerstände zu nutzen, statt sie zu bekämpfen, oder adäquat mit Zeitaspekten umgehen zu können. Zum anderen stehen Muster und Gestaltungsoptionen erfolgreicher Veränderungsprozesse im Fokus - wie etwa die Veränderungen zunächst im kleinen Massstab zu testen oder Innovationen und Exnovationen konsequent zu verbinden. Wichtig ist ausserdem die konkrete Anwendung der zentralen Erfolgsfaktoren im Veränderungsprozess. Kora Kristof zeigt konkrete Wege zu einer erfolgreichen Transformation für Politik, Zivilgesellschaft und wissenschaftliche Politikberatung auf.26,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Maehrlein, Katharina: Wie Agilität gelingtWie Agilität gelingt , Ein agiles Mindset entwickeln - typische Hürden meistern , Bremsbacken > Bremsen & Bremsenteile , Erscheinungsjahr: 20200311, Produktform: Leinen, Beilage: 2-farbig, Titel der Reihe: Dein Business##, Autoren: Maehrlein, Katharina, Seitenzahl/Blattzahl: 252, Keyword: agil; agil sein; Methoden; Dynamik; Veränderung; Change; Changemanagement; Arbeitswelt; VUKA; VUCA; Komplexität; Resilienz; Achtsamkeit; achtsam; Coach; Unternehmen; Meeting; motiviert; Motivation; Timeboxing; Netzwerk; demotiviert; Scrum; Kanban; Projekt; Kick-off; Begeisterung; Belastbarkeit; Burnout; Burn-out; stärken; Vision; Wertschöpfung; Studien; Wirksamkeit; Mitarbeiter; Kunden; Führung; Führungskraft; Mitarbeiterführung; disruptiv; Innovation; Konkurrenz; Globalisierung; Silodenken; Entscheidungsprozess; Anpassung; Flexibilität; Innovationskraft; Wettbewerbsfähigkeit; Sinn; Technologie; Dienstleistung; Organisation; Menschen; Transformation; Kausalität; Plan, Fachschema: Management / Strategisches Management~Strategisches Management~Unternehmensstrategie / Strategisches Management~Führung / Unternehmensführung~Unternehmensführung~Führung / Mitarbeiterführung~Mitarbeiterführung~Entrepreneurship, Fachkategorie: Strategisches Management~Unternehmensführung, Thema: Verstehen, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Management, Fachkategorie: Management: Führung und Motivation, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: GABAL Verlag GmbH, Verlag: GABAL Verlag GmbH, Verlag: GABAL-Verlag GmbH, Länge: 231, Breite: 157, Höhe: 25, Gewicht: 596, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 225571229,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was bringt Agilität?
Agilität bringt Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in einem sich ständig verändernden Umfeld. Sie ermöglicht es Teams, schnell auf neue Anforderungen zu reagieren und innovative Lösungen zu entwickeln. Durch agile Methoden wie Scrum oder Kanban können Projekte effizienter und transparenter gestaltet werden. Zudem fördert Agilität die Zusammenarbeit und Kommunikation innerhalb eines Teams, was zu einer höheren Motivation und Produktivität führen kann. Letztendlich hilft Agilität Unternehmen, wettbewerbsfähig zu bleiben und langfristigen Erfolg zu sichern. **
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Woher kommt Agilität?
Agilität stammt ursprünglich aus der Softwareentwicklung und wurde im Rahmen des Agilen Manifests entwickelt, um flexibler auf sich ändernde Anforderungen reagieren zu können. Die Prinzipien agiler Methoden wie Scrum und Kanban haben ihren Ursprung in den 1990er Jahren. Heutzutage wird Agilität jedoch nicht mehr nur in der IT, sondern auch in anderen Bereichen wie Projektmanagement, Produktentwicklung und Unternehmensführung angewendet. Agilität hat sich zu einer wichtigen Denkweise und Arbeitsmethode entwickelt, die Unternehmen dabei unterstützt, sich schnell an Veränderungen anzupassen und innovativ zu bleiben. **
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Was bedeutet Agilität?
Agilität bezieht sich auf die Fähigkeit eines Unternehmens oder einer Organisation, sich schnell an sich ändernde Umstände anzupassen und flexibel zu agieren. Es geht darum, schnell auf neue Anforderungen zu reagieren, innovative Lösungen zu finden und effektiv zu kommunizieren. Agilität ermöglicht es Unternehmen, sich an die sich ständig verändernden Marktbedingungen anzupassen und wettbewerbsfähig zu bleiben. **
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Wie gelingt Putenrollbraten?
Um einen gelungenen Putenrollbraten zuzubereiten, sollte man zuerst die Putenbrust mit einer Füllung nach Wahl bestreichen und rollen. Anschließend wird der Rollbraten in einer Pfanne angebraten und im Ofen bei etwa 180 Grad Celsius für ca. 45-60 Minuten gegart, bis er durchgegart ist. Während des Garens kann man den Braten immer wieder mit Bratensaft übergießen, um ihn saftig zu halten. **
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Wie kooperatives Lernen im inklusiven Unterricht gelingt, Fachbücher von Ilka GummelsIlka Gummels stellt sich den Herausforderungen an das kooperative Lernen im inklusiven Mathematikunterricht der dritten und vierten Jahrgangsstufe, wofür sie eine kooperative Lernumgebung im Teilgebiet der Arithmetik entwickelt hat. In sich wiederholenden Schleifen aus Erprobung und Überarbeitung wurde die Lernumgebung an die Anforderungen der Praxis angepasst. Auf diese Weise werden tiefere Einsichten in die Schwierigkeiten, aber auch in die Potenziale kooperativen Lernens eröffnet und zugleich eine erfolgreiche Lernumgebung präsentiert. Dieses Buch liefert wertvolle Hinweise für eine praxistaugliche Lernumgebung, die im Sinne des Inklusionsverständnisses ein gemeinsames Lernen am selben Lerngegenstand sowie eine individuelle Förderung der Schulkinder ermöglicht, welche darüber hinaus nicht nur im Mathematikunterricht umgesetzt werden können.74,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Resonanz und Mitgefühl: Wie Trost gelingt, Fachbücher von Frank-M. StaemmlerPsychologisch fundierte Hilfe für erschütterte Menschen Akut traumatisierte und erschütterte Menschen benötigen eine spezielle Beziehungserfahrung. Posttraumatische Belastungsstörungen sind durch die richtige Zuwendung vermeidbar. Psychologisch fundierte Hilfestellung ist entscheidend. Angesichts einer Welt, in der sowohl Terrorakte als auch reale und erwartete Naturkatastrophen sowie zuletzt eine Pandemie die Nachrichten dominieren, sind viele Menschen nicht nur mit ihren eigenen Ängsten, sondern auch mit dem Leid ihrer Zeitgenossen konfrontiert. Ob die Begleitung eines in seinen Grundfesten erschütterten Menschen im Rahmen einer Psychotherapie oder Beratung, einer Krisenintervention oder auch in Familie, Freundeskreis oder Ehrenamt stattfindet, hält das Buch zahlreiche psychologisch fundierte Anregungen bereit. Forschungserkenntnisse aus der empirischen Psychologie, der Entwicklungs- und Sozialpsychologie sind ebenso eingeflossen wie die 40-jährige Erfahrung des Autors als Psychotherapeut. Trost kann dann entstehen, wenn Resonanz, Mitgefühl sowie das Wissen, wie angemessene Antworten aussehen können, handlungsleitend sind. »Ein wichtiges und auch mutiges Buch. Schon fast ein Tabubruch, wenn man bedenkt, wie wenig Trost in der Psychotherapie bisher galt. Ich empfehle allen Kolleginnen und Kollegen, die mit belasteten Menschen arbeiten, sich mit Staemmlers Gedanken zu befassen und das Trösten in ihre Arbeit zu integrieren. Ich finde es besonders hilfreich, dass Herr S. davon berichtet, wie es ihm früher mit dem Trösten ergangen ist. Das geht wohl viele an. Ich denke ja, dass es mit unserer Geschichte zu tun hat und habe das in „Kriegskinder und Kriegsenkel in der Psychotherapie“ reflektiert. Ich wünsche dem Buch viele LeserInnen.« Prof. Dr. Luise Reddemann Dieses Buch richtet sich an: - Psychotherapeutinnen und Psychotherapeuten aller Schulen - Ärztinnen und Ärzte - Ersthelferinnen und Ersthelfer sowie alle, die Menschen in Ausnahmesituationen begleiten.28,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Agilität neu denken, Fachbücher von Klaus LeopoldIllustrierter Leitfaden für echte Business-Agilität! Erfrischend ehrlich und inspirierend Praxisnah und innovativ Erfolgreich mit dem Flight-Levels-Konzept Alle agilen Register sind gezogen und trotzdem kommen neue Produkte nicht schneller auf den Markt? Die Konkurrenz überholt links und rechts, während die eigenen Innovationsprozesse ins Stocken geraten? Wenn Ihnen diese Situation bekannt vorkommt, dann lesen Sie die Geschichte eines Unternehmens, das die agile Transformation mustergültig vorbereitet hat. 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wurde ein agiles Mindset antrainiert, crossfunktionale Teams und die schönsten Boards installiert, Abhängigkeiten konsequent eliminiert und Standup-Meetings streng getimeboxt. Mit dem Ergebnis: Die Time-to-Market der Produkte wurde schlechter - von Business-Agilität keine Spur. Klaus Leopold zeigt in Wort und Illustration, was bei vielen agilen Transformationen falsch läuft und warum die ersehnten Verbesserungen ausbleiben. Sie erfahren aber auch, wie man aus der Sackgasse wieder herauskommt und was Sie mithilfe des Flight-Levels-Denkmodells tun können, um erst gar nicht in die Sackgasse einzubiegen und das Ziel »mehr Business-Agilität« doch noch zu erreichen. In der 2. Auflage finden Sie eine erweiterte und aktualisierte Erklärung des Flight-Levels-Denkmodells. Mit diesem Modell zeigt Klaus Leopold Unternehmen weltweit, wie sie die Fallen der lokalen Optimierung und Skalierungsblaupausen umgehen können und wo sich stattdessen die Hebel für echte, individuelle Business-Agilität verbergen. So viel vorab: Starten Sie nicht mit der Agilisierung von Teams - das spart Nerven und sehr viel Geld!.26,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was macht Agilität aus?
Was macht Agilität aus? Agilität zeichnet sich durch die Fähigkeit aus, schnell auf Veränderungen zu reagieren und flexibel zu sein. Es bedeutet, dass Teams selbstorganisiert arbeiten und kontinuierlich lernen, um ihre Prozesse zu verbessern. Agilität fördert die Zusammenarbeit, Kommunikation und Transparenz innerhalb eines Teams oder einer Organisation. Sie ermöglicht es, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren, um effektiv und effizient Ergebnisse zu erzielen. **
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Warum ist Agilität wichtig?
Warum ist Agilität wichtig? Agilität ermöglicht es Unternehmen, sich schnell an Veränderungen in ihrem Umfeld anzupassen und flexibel auf neue Anforderungen zu reagieren. Durch agile Arbeitsweisen können Teams effizienter zusammenarbeiten, Innovationen vorantreiben und schneller auf Kundenbedürfnisse eingehen. Agilität hilft auch dabei, die Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeiter zu steigern, da sie mehr Eigenverantwortung übernehmen und in Entscheidungsprozesse eingebunden werden. In einer sich ständig verändernden Geschäftswelt ist Agilität daher ein entscheidender Erfolgsfaktor für Unternehmen, um wettbewerbsfähig zu bleiben und langfristigen Erfolg zu sichern. **
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Warum Agilität in Unternehmen?
Warum Agilität in Unternehmen? Agilität ermöglicht es Unternehmen, sich schnell an Veränderungen in der Marktumgebung anzupassen und flexibel auf neue Herausforderungen zu reagieren. Durch agile Arbeitsmethoden können Teams effizienter zusammenarbeiten, Innovationen vorantreiben und schneller auf Kundenbedürfnisse eingehen. Agilität fördert zudem eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und des Lernens, was langfristig die Wettbewerbsfähigkeit und den Erfolg eines Unternehmens stärkt. Letztendlich hilft Agilität Unternehmen dabei, agiler, kundenorientierter und zukunftsfähiger zu werden. **
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Wie gelingt ein Neuanfang?
Ein Neuanfang gelingt, indem man sich bewusst von alten Gewohnheiten und negativen Gedankenmustern löst. Es ist wichtig, sich Ziele zu setzen und einen klaren Plan zu erstellen, wie man sie erreichen kann. Außerdem ist es hilfreich, sich von Menschen zu umgeben, die einen positiv unterstützen und motivieren. Selbstfürsorge und Geduld sind ebenfalls entscheidend, um einen Neuanfang erfolgreich zu gestalten. Letztendlich ist es wichtig, sich selbst zu vertrauen und an die eigene Fähigkeit zu glauben, positive Veränderungen herbeizuführen. **
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